Даник АД е модерна, динамично развиваща се компания, която е осъзнала,
че нейната най-сериозна инвестиция и ресурс, това са специалистите, които работят в нея. Кадровата политика на "Даник" АД се базира на процедури по ISO 9001:2000, които регламентират стандарти при подбор, реподбор, адаптация, атестации, обучения и кариерно развитие в синхрон с фирмената култура на "Даник"АД.
Подбор на кадри
І-ви етап Предварителен подбор по документи
Отдел "Човешки ресурси" обявява всички вакантни позиции, като дефинира точно потребностите от специалисти, изискваната от тях квалификация, образование, знания и умения. В обявите ни се посочват времето и мястото за подаване на документи (CV-европейски формат, препоръки и др). Отдел "Човешки ресурси" извършва предварителен подбор по подадените документи.
С одобрените кандидати се свързваме лично като определяме персонален час за интервю на място във фирмата.
ІІ-ри етап Първоначално интервю
Одобрените кандидатури се допускат до първоначално опознавателно интервю и попълване на комплект от документи за подбор.
ІІІ-ти етап Професионална ориентация
Запознаване с длъжностната характеристика, представяне на работното място и работната среда.
ІV-ти етап Интервю за изследване на професионална компетентност
Интервюто е неструктурирано. Провежда се от експерт по специалността на фирмата /или външен/ по предварително определени акценти, касаещи професионалната компетентност на кандидатите.
V-ти етап Психологически тестове, интервю за мотивация
Изследва се личностовата съпоставимост на кандидатите с предлаганата работна позиция, умения за работа в екип, лидерски и организационен потенциал, лоялност.......
VІ-ти етап Интервю с Управителя
Специалисти от отдел "Човешки ресурси", персонално се свързват с успешно преминалите през етапите на подбора кандидатури. Кандидатите, които към момента не получават реализация във фирмата, остават в базата данни на фирмената картотека и могат да бъдат поканени за интервю на по-късен етап. Каним всички, чиято визия за кариерно развитие се свързва с фирма: Даник АД да подадат документи на посочените
e-mail: или
|
